個人保険大量獲得のために法人開拓!”採用+退職防止”という今までにない新しい切り口で社長・従業員・法人すべての保険を獲得する最新手法を公開!
集客不要のマネーセミナー開催で『個人保険大戦争』を生き抜く具体策

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2019年06月25日(火) エリア 東京都
価格 5,000

セミナー内容


セミナー概要
『個人保険大戦争時代』をラクラク勝ち残りたい!
でも、難しいことはやりたくない!そんな保険営業パーソンの方へ

個人保険大量獲得のために法人を開拓する
『やった者勝ち』の今までにない見込客開拓法を
いち早くセミナーで学びませんか?

MDRTを7年連続達成した“セミナー営業の達人”と
不人気業種の採用も実現する“採用の達人”

“採用”と“退職防止”という今までにない新しい切り口で
“企業専属FP”のポジションを手に入れて、
集客不要のマネーセミナーが次々開催できる方法を
二人の達人が参加者だけに直伝!

採用知識・経験不要で誰でもきる
『採用力育成アドバイスで社内マネーセミナーを開催する方法』
セミナー内容
こんにちは、細田収です。

採用力育成アドバイザーとは一体何か?
あなたはきっとそんな疑問をもっているのではないでしょうか。

今、多くの経営者が
採用したくても人が採れない・・・
やっとの思いで採ってもすぐに辞めてしまう・・・
だからまた採用・・・
そんな負の連鎖に悩んでいます。

求人広告などの採用コストも、年間で数十万~数百万円かかっていたり
人が定着しないと社内の士気を下げたり、現場にしわ寄せがいったりと
採用と退職防止は非常に大きな経営課題となっているのです。

しかも、このテーマについて相談できる身近な専門家が実はいません。
税理士はもちろんのこと、
社会保険労務士も、社会保険の届け出や制度関係、助成金申請は専門家でも
“どうやったら採用できるか?”“どうすれば辞めないか?”は専門外なのです。

そんな経営者の採用と退職防止のお悩み解決に貢献できる、唯一の“身近な存在”。
それが「採用力育成アドバイザー」です。


【セミナーの内容も一部を公開すると・・・】

✅ 採用と退職防止に貢献することで、簡単に企業専属FPのポジションを手に入れて、集客不要の社内マネーセミナーを次から次へと開催する最新手法『採用力育成アドバイザープロジェクト』の全体像とステップを初公開!

✅ なぜ、既存のマネーセミナーではセミナーが上手くいかないのか?その原因と対処法。

✅ ハローワークからでも採用できてしまう秘密兵器「採用コンセプト」の秘密と、保険営業マンでも簡単に作れてしまうコツを現役採用コンサルタントが伝授!

✅ 採用力育成から集客不要のマネーセミナー開催につなげるために絶対に外してはいけない「3つのカギ」とは?

✅ 法人初心者でも社長を開拓するための手法を一挙公開!

✅セミナー営業初心者でも、個別相談が参加者の8割から獲得できるセミナー営業の秘訣とは? などなど

こんな人におすすめ
以下のようなお悩みを持つ保険営業パーソン

☑マネーセミナを開催したいけど集客ができない
☑セミナー営業をはじめたいけどやり方がよくわからない
☑損金性商品売り止めで、大打撃を受けて困っている
☑だから個人をもっとやりたいけど、紹介を今さらもらえない
☑法人も開拓はしておきたいけど、売れる商品がない
☑今まで様々な講座で学んだけど、保険契約につながっていない
期待できる効果
・集客不要の社内マネーセミナーを次々開催する最新手法が手に入ります。
・セミナー集客の悩みから解放され、見込客数アップ!成約率アップ!単価アップ!が実現できるようになります。
・今までにない新しい切り口での見込客開拓法が手に入ります
・個別相談が8割獲得できるセミナー営業の神髄が手に入ります。
日程 2019年06月25日(火)   13時00分 ~ 16時00分
受付開始 12時50分
定員 5 名
申込期限 2019年06月25日
会場 四ツ谷ビジネスラウンジ 会議室
≪住所≫千代田区六番町6-4 LH番町スクエア5階
≪アクセス≫JR四ツ谷駅 麹町口徒歩4分/JR 市ヶ谷駅 徒歩7分/東京メトロ有楽町線 麹町駅 5番出口 徒歩8分   MAPを見る
持参物 筆記用具・ノートなど
主催・共催 株式会社バリューアップブレーン
当日の連絡先 090-2537-1283
備考 【採用力育成アドバイですぐに保険が売れる「4つの理由」】 なぜ、「採用力育成アドバイザー」になると保険が売れるのか? その理由は大きくは4つあります。 1.難しい知識や採用業務経験不要なので保険営業マンなら誰でもできる 2.相談相手不在で優先度高い経営課題なので社長にアプローチしやすい 3.採用アドバイスから社内マネーセミナー開催・個別相談・保険契約獲得までのすべてが体系化されたノウハウになっている 4.企業専属FPとして集客不要のマネーセミナーをすぐに開催できるので保険契約獲得までの時間が短い 採用アドバイス ⇒ 退職防止 ⇒ 福利厚生対策 ⇒マネーセミナー開催 このステップを踏むことで、 気が付けばあなたはその会社の専属FPのポジションを手に入れることができ、 すぐにマネーセミナーを開催することが可能になります。

お申し込みプラン

一般 5,000 

講師紹介

細田収

株式会社バリューアップブレーン 代表取締役

不動産業界からヘッドハンティングされて東京海上日動あんしん生命に転職。完全歩合給型の保険営業マンとして華々しくデビューするも、「売り込みと思われたくない」という思いが強く、わずか1年で見込み客ゼロの退職寸前状態へ。

苦し紛れに始めたセミナー営業も、「集客できない・個別相談がとれない・契約できない」という三重苦に直面。その後、セミナーセールスを徹底的に研究し、試行錯誤の末に独自の顧客獲得モデルを構築することに成功。 7年連続してMDRT入会を達成することに。

その後、マネージャーを経て、2012年にコンサル起業。

現在は、セミナーから高成約率で販売する仕組みを6カ月でつくる「セミナー・クロージング戦略マスター講座」や、
保険営業マンが、セールスコンサルタントとしての第二の収益の柱を生み出す仕組みをつくる「保険営業3.0講座」を主宰。

再現性の高いノウハウと手厚いサポートで、コンサル受講生53名中50名が、全くのゼロから、30万円以上の高額コンサル商品販売に成功するなどの実績を持つ。

桐生英美

日本経営サポート株式会社 代表取締役
社会保険労務士

1962年・東京生まれ。

提供する価値は人事部長以上でいただく報酬は、スタッフ程度
クライアントに寄り添う採用力育成コンサルタント

◯富士通グループで人事採用を担当し、入社10年間で、グループで1000人規模の技術者集団づくりに従事する。
◯社会保険労務士試験に1995年合格(勤務社労士として登録)
◯Samsungで人材採用を担当。その後、アメリカ系企業に移籍して、人材教育及び採用に従事。
◯2度のM&Aに遭遇し、自社社員のリストラと、自らもリストラを経験。
◯ITベンチャー企業で総務部長を辞し、2009年に社労士事務所を開業。
◯日本経営サポート株式会社設立 代表取締役に就任
人事と採用経験25年、採用面接、2000人以上の経験と
社会保険労務士の専門知識を駆使し、人を活かす会社づくりを行っている。


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