無期転換制度と多様な正社員 ・JOBマップを活用した人事評価制度の解説とワークショップ
今すぐ対応が急務!無期転換、多様な正社員、人事評価制度

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2017年11月25日(土) エリア 東京都
価格 12,800

セミナー内容


セミナー概要
・無期転換制度と多様な正社員
・JOBマップを活用した人事評価制度
・クラウド版人事評価制度のご紹介
・これからの社労士が3号業務に専念できるようにするための1号業務効率化のご提案
・岩﨑仁弥が2018に企画している「次世代3号業務アカデミー」のご案内
セミナー内容
1. 半数以上の企業が理解していない「2018年問題」をどう伝えるか!
2. 実は2018年問題はほんの序の口!今から対応が求められる「2019年問題」とは!
3. 改正パート法により「有期雇用労働者」も社労士業務の対象に追
加!
4. 国が本気で進める「デジタルファースト(行政手続き簡素化)」。社労士が波に乗り生き残る道とは!
準備・対応に残された時間は、あとわずか!

◆最新の法改正情報に加え、好評をいただいている岩﨑仁弥の
「フューチャーJobマップ」を活用した人事評価制度の取組み方法を
ご紹介!ワークを通じて体感していただけます!
◆さらに!改正労基法対応の勤怠管理システム【ミナジン社】のご紹介コーナーも設けました!


日程 2017年11月25日(土)   10時30分 ~ 16時30分
受付開始 10時00分
定員 60 名
申込期限 2017年11月23日
会場 日本教育会館
≪住所≫東京都千代田区一ツ橋2-6-2
≪アクセス≫半蔵門線、都営新宿線、都営三田線 神保町駅 徒歩3分   MAPを見る
持参物
主催・共催 株式会社リーガル・ステーション
当日の連絡先 03-3263-3391
備考 受講料のお支払いが確認できない場合、当日の受講はできません。また、セミナー当日、会場での現金による受講料のお支払いは、受付できかねます。必ず、前日までにお申込者様の名前でお支払いを完了してくださいますようお願い申し上げます。

お申し込みプラン

一般 12,800 
メルマガ読者限定割引 10,800 

講師紹介

職場マイスター 岩崎 仁弥(いわさき きみや)

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。
(株)リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士、行政書士。
企業で人事・総務関係業務に10年間従事した後、講師業に転身。『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。特に法改正に関する説明に定評があり、労働基準法、労働契約法といった主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「解りやすさ度」は94%を超える。どこよりも早く『多様な正社員対応就業規則』を開発。人事制度コンサルティングでも実績を上げている。
主な著書として最も日本で売れている就業規則本『(6訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック』などがある

株式会社ミナジン 代表取締役社長 佐藤栄哲氏

1993年、神戸大学経営学部卒業。
1990年、在学中に短期業務請負業(登録型短期アルバイト派遣)として弊社創業。
1993年、『もっと広いフィールドで経営の経験を積みたい』と、大学卒業後、丸紅株式会社に入社。
2000年、アルゼンチンに事業会社設立、29歳で取締役として現地赴任。
2003年、丸紅株式会社退職、当社に入社。
2004年、当社代表取締役社長就任、現在に至る。
2009年、人事労務トータルソリューションサービス MINAGINE(みんなの人事部)事業をリリース。
「全ての会社に人事部を」をコンセプトに、主に中堅・中小企業向けにHR TECH(人事管理クラウドサービス)事業、労務管理アウトソーシング事業、人事制度・各種規定コンサルティング事業、人材採用事業、などを行う。全国著名社労士先生との協業多数。


【お楽しみ!】
当日はセミナー終了後に講師を囲んでの懇親会もあります!

【お願い】
法人名義等、申込者様の名前と異なる名義の口座からお振込の場合は、お振込み名義は、必ず、申込者様の名前でお願いします。 (入金の確認ができなくなります)

お申し込み

今すぐ対応が急務!無期転換、多様な正社員、人事評価制度

申込形態
申込人数
予備欄

ご記入の上、申込みボタンをクリックしてください。


本セミナーは受付が終了しました

カスタマーレビュー

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます! 北海太郎さんからの投稿

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます!
評価 ★★★ 2016年06月01日
前半の「同一労働同一賃金」のお話しは大変参考になりました。今後の動きにも言及され、当方の動き方にも参考になります。一方午後の「人事制度の設計方法」については古い制度設計が多く、あまり参考になりませんでした。もう少し職務給の設計に特化したお話が欲しかったです。

目から鱗 TISさんからの投稿

NEXTストレスチェック みんなで考えよう!『わくわくミーティング』
評価 ★★★★★ 2015年11月25日
今回、日本の企業をワクワク体験を通して労使が良好な関係で発展していこう!というセミナーへ参加しました。そこは講師陣・参加者、出会う人すべてがワクワクを日本中へ埋め尽くそうと尽力されている方ばかりで、実例を紹介しながら、メンタルヘルス問題を含め最新の技法を学習する事が出来ました。私自身がワクワクし周囲に波及していく事で、ワクワクの和が広がって行く一助となります!

マイナンバーコンサルでガッチリ 金丸 宏さんからの投稿

「マイナンバーコンサル養成基礎講座」
評価 ★★★★★ 2015年10月15日
岩崎先生のマイナンバーセミナーは、今までのものとは別格だと思いました。混沌としている、今を語るのではなく、将来の社労士が関わり方、可能性、お客様にどのように対応していったらよいコンサルができるのかをこの基礎講座で学ぶことができました。これだけでもすごい効果があったとおもいました。
先生、ありがとうございました。