セミナーの紹介

令和5年より新たに設定される障がい者雇用率（2.3%から2.7%に引き上げ）に伴い、
障がい者採用に力を入れていく企業が増えています。
さらに、安定した就労のサポートへの取り組みも同意に必要となり、
頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。

安定・長期就労に必要なのは「達成感とやりがい」です。
では達成感とやりがいを実感するためには、どのような仕組みが企業に必要でしょうか。

本セミナーでは「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞した
コニカミノルタウイズユーが実践している
①業務面・社会面での成長を促す人事制度・教育制度の構築と実践
②事業貢献に直結する（利益を生み出す）業務の開拓
③職場への定着支援・様々な業務へのチャレンジ（特例子会社からグループ企業への出向等）
上記について、代表取締役社長と人事・定着担当が苦労した体験も交えてご紹介いたします！

障がい者社員一人ひとりが達成感とやりがいを持って働ける職場環境をつくる。
本セミナーがその一助となれば幸いです。