第一部 逆境下でも強みを発揮できる組織のウソ・ホント
ジョブ型人事制度のウソ・ホント
自社の目的に合わせて、ジョブ型人事制度を上手く構築・運用する方法
第二部 逆境下でも組織をまとめられる方法のウソ・ホント
組織をまとめるOKRのウソ・ホント
逆境を乗り切る組織をつくるOKRの運用方法
「ジョブ型」について、どれだけ知ってますか？
□ 成果主義で、雇用を保証しなくてよくなる？
□ テレワーク・在宅勤務の課題解決の切り札？
□ 働き方改革が促進・長時間労働が解消される？
□ 結局、一過性のブームで終わるんでしょ！？ …
「OKR」について、どれだけ知ってますか？
□ KPIやMBO（目標管理制度）と大して変わらない？
□ 外資系企業やスタートアップにしか向かない仕組み？
□ フワッとしてしまい、運用や評価が難しい？
□ 高い目標の設定が難しい？ …
これらの疑問・不安が解消します！！
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
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