IT系企業向け 「上手くいっている会社」の労務管理

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2007年01月17日(水) エリア 大阪府
価格 8,000

セミナー内容


セミナー概要
お忙しいところ、お読みいただきましてありがとうございます。
みなさんの貴重なお時間ですので、大切なことをお伝えします。

今、経営における「ヒト」の大切さ、従業員やスタッフの能力の活かし方について、本やビジネス誌などの各メディアで取り上げられています。

その通り、企業の力の根源は、「ヒト」です。

「ヒト」の能力を最大限に引き出し、活かすと、業績は向上し、組織は安定するでしょう。

労務管理をきちんとしていないのは、自賠責保険すらかけていない車を、アクセル全開で運転するようなものです。
無保険で、運転することができますか? 保険に入って安心して運転を楽しみますか?

このセミナーでは、「上手くいっている会社」の労務管理の具体的な事例を元に、リスクを解消し、従業員を戦力化し、業績向上のきっかけを掴んでください。

2007年をよきスタートとするためにぜひ、ご受講ください。
セミナー内容
■事業規模を問わず、降りかかる労働債務
 〜摘発の実態と動向の考察〜

■「裁量労働制・年俸制だから大丈夫!」の落とし穴

■リスクと対応策
 〜情報漏洩・ノウハウの流出・メンタルヘルス不全〜

■サービス残業を生まない制度・人事の適正化
 〜従業員の能力を引き出し、会社にもお金が残る労働時間制度〜

■やる気を引き出す賃金設計
 〜就業規則の設計〜

■4JH流ホワイトカラーエグゼンプション
 〜モチベーション向上型労務管理〜

■スタッフ、従業員の育成・コミュニケーション方法
 〜効果絶大!NLP的心理学アプローチ〜

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IT系企業の経営の現状を見ていますと、サービス残業の問題は多くの企業が抱えていますね。

解決しても、そのせいで企業の競争力が低下してしまったら…。

多くの経営者様が、競争力の低下という点が不安で、一歩踏み出せないという現状があるのではないでしょうか?

では、サービス残業を解消し、かつ、競争力を向上させる。

そんなノウハウがあればどうですか?

あるのです。


例えば・・・
この差は、制度設計に力を入れるか入れないかで差がつきます。

うまくいっている企業と、うまくいっていない企業は、ここに大きな差があります。

一例を挙げますと、就業規則上で定める労働時間制度の設計の重要さに、
気付くか気付かないかで、差がつくのです。

この設計には、多大なコストと、膨大な時間が掛かるのでしょうか?

答えは、NOです。

このセミナーでは、IT企業向けに、うまくいっている会社の具体的な事例を元に、絵空事ではない、問題解決方法、業績向上のための仕組み作りの方法をお伝えします。


こんな人におすすめ
経営者様・管理職の方が対象となります。

※ 録音・録画はご遠慮下さい。
※ 社会保険労務士・コンサルタントなどの同業の方はお断りします。
期待できる効果
労務リスクを解消し、従業員を戦力化し、業績向上、組織の安定化のためのきっかけを掴むことができるでしょう。
日程 2007年01月17日(水)   13時30分 ~ 17時00分
受付開始 13時10分
定員 30 名
申込期限 2007年01月16日
会場 大阪産業創造館 6F 会議室D
≪住所≫〒541-0053  大阪市中央区本町1-4-5
≪アクセス≫地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅下車12番出口 徒歩5分   MAPを見る
持参物 筆記用具
主催・共催 労務管理事務所フォージョウハーフ
当日の連絡先 06-6641-0120
備考

お申し込みプラン

一般 8,000 
早期お申込割引・12月31日まで 5,000 

講師紹介

日比野大輔

●労務コンサルタント 社会保険労務士
●米国認定NLPTMプラクティショナー
●士業ネットワーク 譜士会 代表

■労働法務が専門。数々の労使紛争や労使の現場をこなし、弁護士との共同受注により、労組関連の紛争をこなせる数少ない専門家として、強い組織作りをサポート。

■一方、若年層の能力開発にも力をいれており、若年層対象のキャリアデザインを目的とした企画は、平成17年度の大阪市青少年育成のモデル事業に指定される。

■現実の場面を想定したリスク対応と、社員のモチベーションという複眼的な視点から、近畿のベンチャー企業や中小企業、大企業まで様々な業種の就業規則の作成や改訂、労務管理・人事制度を構築し、顧問先企業様をサポート。

■セミナー実績
・三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社・大阪商工会議所
・大阪市など
 
■メディア紹介
・日経産業新聞 ・大阪日日新聞 ・NHK ・読売新聞


セミナーの内容にご満足いただけなかった場合、セミナー代金の60%を返金させていただきます。

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