”完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナー

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2007年01月17日(水) エリア 東京都
価格 52,500

セミナー内容


セミナー概要
・退職した社員が、「残業代を支払え」と監督署に訴えた。
・問題ばかり起こす社員を辞めさせたい。
・パート社員が賞与を払えと言ってきた。
・うつ病の社員がいるが、どう対応していいかわからない。

全国でこのような労務トラブルは日常的に発生し、その数は急増しています。
しかし、公の場で争った場合、ことごとく経営者側が負けてしまっています。
理由は、労働基準法は昭和22年に出来た古い法律で、時代遅れの条文が今でも残っており、もともと「労働者保護」を目的に作られた法律だからです。
労働基準法という過度に従業員を保護している法律から経営者を守り、労務トラブルを未然に回避するには、「会社の憲法」となる就業規則を一刻も早く、しっかり作っておくことが重要です。
そこで、100%使用者側の立場で作る「会社を守る就業規則」を、たった1日で作成するためのセミナーを開催します。
セミナー内容
セミナーでお話しする内容の一部をご紹介すると・・・

1.採用、在職、退職時のこんなこと
1) 面接で健康問題を聞きたいときはズバリ病歴を聞きましょう
2) 『この仕事は私の仕事ではありません』と社員が言ったら、『キミは債務不履行だ』と言ってください
3) 心の病で休職した社員が「勤務可能の医師の診断書」を持って復職を迫ってきたら?
4) 『タイムカードの時間通り100%賃金払ってください?』と言われたら、『あなたにはそんな権利は無い』と言いましょう

2.100%使用者側の就業規則はこう作る、そのポイント
1) どこの会社にもある第一条が一番危険。即刻削除で対応しましょう
2) 応募時のチェックはこの3つでOK
3) 採用時の必要書類記載はこうする
4) 精神疾患での休職を想定した条文つくりのポイント
5) 退職の条文は、合意退職、辞職、期間満了そして解雇の4つを作る
6) 解雇には玉虫色の条文が有効です
7) 退職者に引継ぎを完全に行なわせる条文
8) 服務規律はここまで決めましょう
9) 競業避止義務で抑えるポイントは、顧客の流失に限定しましょう
10) セクハラの防止は担当部署を明記する
11) 年次有給休暇は、繰越分と当年度分どちらを先に消化するのか
12) 特別休暇が無給でよい根拠はこれです
13) 定期健康診断をきちんと受けない社員と再検査が必要な社員の労務提供は拒否
14) 円満な懲戒手続きの確立が「解雇」を正当化するポイントです
15) 割増給与の率は、1.25でなく1.00と0.25と記載する理由
16) 減給できるようにしておきましょう。昇給とは書かない
17) 円満退職に必要な退職時の合意文書を導く条文

3.就業規則を補完する各種規定の勘所
1) パートタイマー規定
2) 嘱託規定
3) 社有車管理規定
4) マイカー通勤規定
5) 情報管理規定
6) 役員退職慰労金規定

4.質疑応答 : 不明な点をすべて解消する

こんな人におすすめ
・企業経営者および経営側の立場の方
・税理士・公認会計士などの士業の方
期待できる効果
・「会社を守る就業規則」がたった1日で作成できる
・こんなにある労働者の義務と社長の権利が理解できる
・合法的に会社が行なえる労務管理のツボがわかる
日程 2007年01月17日(水)   10時00分 ~ 16時00分
受付開始 09時30分
定員 32 名
申込期限 2007年01月12日
会場 日本ビル1F 会議室
≪住所≫千代田区大手町 2−6−2
≪アクセス≫JR東京駅日本橋口より徒歩3分   MAPを見る
持参物 筆記用具
主催・共催 竹内社労士事務所
当日の連絡先 03-5940-6832
備考

お申し込みプラン

1社2名まで同額で参加できます 52,500 

返金保証対象

この講演会は、☆完全返金保証☆プログラム対象セミナーです。 内容にご満足頂けなかった場合、参加費を全額お返しします。
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講師紹介

社会保険労務士 竹内 睦

昭和34年福島県生まれ。
昭和57年明治大学経営学部卒業。同年、大手証券会社へ入社。
以後、外資系証券会社、生命保険会社等の営業を経験。
平成8年第28回社会保険労務士試験に合格。
同年12月に竹内社労士事務所を開業。
現在は、スタッフ13名の竹内社労土事務所代表、助成金活用研究会会長。
大手保険会社の顧問を務め、『会社の憲法』である就業規則の作成件数は、
地域を問わず累計850社を超える。
『法律で保護されない経営者を守るコンサルティング』をモットーに、
経営者を必ず元気にし、確実にスッキリしてもらう手法には定評がある。
現在、中小企業経営者向けに『社長を守る会』の入会金無料キャンペーン中!


このセミナーは、開催の都度、満席となる注目度の高いセミナーです。
当事務所での、累計850社を超える就業規則の作成実績をベースに、多くの時間と費用をかけて作り上げてきたノウハウを一挙に公開いたしますす。
ですから従業員を参加させることだけはおやめ下さい。
私たちのアドバイスを逆手に取られて苦しむ社長さんをこれ以上見たくありません。

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