2年後の業績を3倍にするための人事評価制度セミナー

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2012年05月09日(水) エリア 東京都
価格 10,000

セミナー内容


セミナー概要
※本セミナーは『早割!』、『100%満足保障!』の他【3つの特典!】が付いています。
詳細は「セミナーお申込み」の下、「主催者からのメッセージ」欄をご確認ください。

「どのようにしたら末端の社員まで理念が浸透するのか…」

「コストをかけず短期間で効率良く社員を教育するには…」

「中長期的に業績を伸ばすにはどのようにすれば良いのか…」



このような悩みを抱えている経営者の方は多いのではないでしょうか。

その問題を打開するのに非常に有効な手段となるのが・・・

「人を育て業績アップにつなげるための人事評価制度」

・・・です。


なぜ人事評価制度で、理念が浸透し、人が育ち、業績アップにつながるのか?

わかりやすく解説します。
セミナー内容
人材教育をしない企業に将来はありません。

評価制度は人を大切に育てるために

必要不可欠な“人材教育ツール”であり

“経営ツール”でもあります。

下記の視点から社長の思いが伝わり人が育つ、

業績アップにつながる仕組みや仕掛けをお伝えします。


●人事評価制度の本質と大企業・中小企業における違いとは?

●人材育成の意義とその先にある社員の二極化とは?

●理念とリンクする従業員の2つの幸せとは?

●優秀な社員ほど辞めていくのはなぜか?

●評価制度が必要となる重要な視点とは?

●社員から見た「良い会社」と「悪い会社」の違いとは?

●「個人」と「企業(組織)」が共に成長する仕組みとは?


上記以外にも企業の事例など盛りだくさんでお伝えします。

※セミナーは二部構成となり横尾と中丸がそれぞれ担当させて頂きます。

こんな人におすすめ
次の症状に思い当たる中小企業経営者さま

①会社の理念や社長の考えが末端まで行き渡らない

② 人が育たないので業績が上がらない

③ 社員のモチベーションが上がらない

④ 社長が現場から離れられない

⑤ 新入社員が定着しない、人の出入りが激しい

⑥ 現場と管理者とのコミュニケーションが上手くいかない

⑦ 社員教育の必要性は感じるが、何からはじめて良いかわからない
期待できる効果
下記は主な期待効果です。
●理念が伝わり、人が育ち、業績が上がる仕組みがわかります。

●社員のモチベーションが上げる仕組みがわかります。

●優秀な社員が定着する仕組みがわかります。
日程 2012年05月09日(水)   14時00分 ~ 16時00分
受付開始 13時45分
定員 20 名
申込期限 2012年05月08日
会場 光文恒産ビル10F 日本経営教育研究所 セミナールーム
≪住所≫東京都千代田区一ツ橋2−4−3
≪アクセス≫都営地下鉄三田線・新宿線、半蔵門線 「神保町」駅A8出口から徒歩1分、東京メトロ東西線「竹橋」駅1b出口から徒歩5分   MAPを見る
持参物 お名刺、筆記用具(赤ペン)
主催・共催 主催:新・経営コンサルタント協会   協力:日本経営教育研究所
当日の連絡先 03-3222-0561
備考

お申し込みプラン

4月30日までの入金で1万円 10,000 
5月1日以降の入金は1万5千円 15,000 

返金保証対象

この講演会は、☆完全返金保証☆プログラム対象セミナーです。 内容にご満足頂けなかった場合、参加費を全額お返しします。
☆完全返金保証☆プログラムについて詳しくはこちら

講師紹介

理念経営の実践エキスパート 中丸秀昭

株式会社リンクウェル代表取締役 経営コンサルタント
新・経営コンサルタント協会理事
NPOランチェスター協会認定インストラクター

大学卒業後、広告会社の営業マンとして希望に満ちた一歩を踏み出すも
成績は全く伸びず、売れない営業のレッテルを貼られる。

最後通告を受け自主退職を勧告される中、
今までと全く異なる営業手法でトップセールスから最年少マネジャーへ。

広告会社に在籍中、ある経営者のひと言から
クライアントの業績アップに 貢献するには
経営コンサルタントへの転身しかないと決意。

大手経営コンサルティング・グループ会社など
経営コンサルティング会社2社に在籍。

独立前に外資生保の営業にスカウトされ、
3年以上在籍しないことを条件に入社。
2年目に在籍オフィスのトップ5に入賞、これを機に独立。
著書に「図解でわかる!ランチェスター戦略」がある。

新・経営コンサルタント協会理事長 横尾紀雄

早稲田大学卒業後、船井幸雄氏に直接採用され、
株式会社船井総合研究所に入社。
「経営の神様」と言われた船井幸雄氏直属の部下で
多くのノウハウと実績を積む。

船井キャピタル株式会社に出向し5社の株式上場を担当した後、
20年以上在籍した船井総研から独立。

ワイズクリエーション株式会社、代表取締役に就任。
新・経営コンサルタント協会理事長を務める他、
東京士業交流会、社会起業家の集いなどの会員制組織を主催・運営。

各界の素晴らしい方々や上場企業の社長との付き合いが多く、
成功と成長の極意(成長戦略)を伝えることをミッションとしている。
大東流合気武術初段いまだ修行中。


本セミナーには下記【3つの特典!】が付いています。

①早割!4/30までのお申込でお一人様¥10,000(税込)

②100%満足保障!
※内容にご満足頂けなかった場合、全額返金致します!

③「人事評価制度を語りつくす!」動画を無料贈呈!
※石原 明(日本経営教育研究所代表)×横尾紀雄(新・経営コンサルタント協会理事長)の対談

お申し込み

2年後の業績を3倍にするための人事評価制度セミナー

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