あなたの〈強み〉と〈ウリ〉が、今日、明らかになる!
「引く手数多のエグゼクティブ人材になる!」ワークショップ

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2019年03月15日(金) エリア 東京都
価格 9,000

セミナー内容


セミナー概要
これからミドル世代、シニア世代として、
最前線で活躍し続けるためには何が必要なのか?
空前の求人加熱市場にありながら、
必ずしも望ましいとは言い難い場に甘んじている
エグゼクティブ、経営陣として今後も求められ続けるためには、
どうすればよいのだろう?
を具体的にお伝えします!
セミナー内容
 
幹部としてご活躍中の皆様にとって、2020年以降のキャリア展開は
どなたもご興味あり、また自分事として真剣にお考えのテーマだと思います。


これからミドル世代、シニア世代として、
最前線で活躍し続けるためには何が必要なのか?
空前の求人加熱市場にありながら、
必ずしも望ましいとは言い難い場に甘んじている
エグゼクティブ、経営陣として今後も求められ続けるためには、
どうすればよいのだろう?

折しも、そろそろ人材市場も受給バランスが反転しそうだ。
とはいえ、なかなか40代、50代での転職も一足飛びにはいかない——


そのようなことをお感じになられていらっしゃる皆様に、今回、

「引く手数多のエグゼクティブ人材になる!」

ワークショップを開催いたします。


キーポイントは

あなたの”強み”と”ウリ”を明確にする
職業人としての個人ブランドを確立する

ことにあります。

この点について、2万名超のエグゼクティブ人材と対面してきた
弊社代表井上が、実践ワークを交えてその方法を皆様にお伝えいたします。


同時に、幹部人材を採用する側の企業様においても

どのような人材を採ればいいのか、
逆に、採ってはいけない人材タイプとは?

といった観点で、採用のヒントを得て頂く企画となっております。


転職をしたい方、採用をしたい方、双方から
「売れる人材」について明らかにするワークショップとなっておりますので、
ぜひこの機会にご参加ください!




***予定プログラム***

【18:00~20:00 講義】

◆あなたの”強み”と”ウリ”は、どこにある?
◆個人ブランドの確立~ミッション、ビジョン棚卸しワーク
◆転職で歓迎される幹部人材になる方法
◆転職活動で「やってはいけない」考え方、動き方
◆採用活動で「採ってはいけない」幹部人材タイプを明らかにする
など



【20:00~21:30 懇親会】

~講師を交えての交流会~
業界の垣根を超えた、新しいつながりの場としてご活用ください。
(セミナー会場近くのお店にてお食事・飲み放題付き)
 
 

こんな人におすすめ
・新年度に向けて改めて、ご自身のミッション、ビジョンを棚卸ししたい経営者・事業リーダー各位

・新年度に新たな環境でスタートダッシュを掛ける準備をしたい幹部各位

・転職活動において、ご自身の強み、売りのポイントを明確化したい幹部各位

・現在リーダー層としてご活躍中で、今後、更に経営陣へのキャリアを志向されている各位

・自社の幹部採用や幹部人材開発がどうもうまくいかないとお悩みの経営者・人事責任者各位
期待できる効果
・自身の中にあるコア、目指すものが明確になり、今後の具体的なキャリア展開のヒントを得られて、相手に対して適切に自分のことを伝える方法を習得いただけます

幹部転職、幹部採用における
・面接の臨み方、準備の仕方(転職活動をされる幹部各位)
・また、採用すべき幹部候補者の見極め方(採用企業各位)
日程 2019年03月15日(金)   18時00分 ~ 21時30分
受付開始 17時30分
定員 20 名
申込期限 2019年03月13日
会場 G-FIELD EBISU(経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース)
≪住所≫東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿Ⅱ 7F
≪アクセス≫●JR山手線「恵比寿駅」西口より徒歩4分 / 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分   MAPを見る
持参物
主催・共催 株式会社 経営者JP
当日の連絡先 03-6408-9700
備考

お申し込みプラン

セミナー+交流会参加 9,000 
セミナーのみ 5,000 

講師紹介

井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)

1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。クライアントである企業・個人の個々の状況を的確に捉えた、スピーディなコンサルティング提供力に定評がある。自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)など。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「フジテレビ「ホンマでっか?!TV」、その他業界誌等多数。


お申し込み

「引く手数多のエグゼクティブ人材になる!」ワークショップ

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