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異業種・異職種の知見活用~自組織に化学反応を起こせ!~

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異業種・異職種の知見活用~自組織に化学反応を起こせ!~

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セミナーの紹介

「熟練」と聞いて、皆さんはどのようなことを想像するでしょうか。おそらく「職人」「プロフェッショナル」「技術者」…等を主にイメージされると思います。熟練することは職人やプロフェッショナルの世界のみならず、重要な要素であることは間違いありません。しかし、私たちは今、「VUCAの時代」に身を置いています。「VUCA」とは、Volatility(変動性)・Uncertainty(不確実性)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)の頭文字をとった言葉です。今まで以上に変化に対応する力が求められ、限定された思考や感覚、習慣だけでは、自身のキャリアや人生そのものに、ネガティブな影響を及ぼす可能性が高まっています。そうはいっても、どのように変化対応力を身につければいいのか…とのお悩みや葛藤もよく耳にします。TOASUは、20年超、他組織間学習的要素が多分に含まれた「三社合同研修」のコンテンツを展開してまいりましたが、その知見を活かし、変化対応力をどのように強化するかの要素をお伝えいたします。

★★登壇講師からコメント★★
長く身を置いてきた経済・金融の世界からみた人材育成、とくに他組織間に触れる重要性と効用について、私の経験を踏まえてお伝えします。お気軽にお越しください!(辛坊 正記)
他社合同形式の教育に多く携わってきました。その経験から、お役に立つ情報をわかりやすくお伝えします!(岡田 哲明)

このセミナーのポイント

・他組織の人と触れ合うメリットを提示
・社会人教育でも有用な「体験」から「経験」へ昇華する方法を提示
・「経験へ昇華する機会」の選択方法を提示

こんな人にオススメ

人事/教育/総務

若手/新入社員

経営者/役員

その他

・自身の業務は経験則だけでは乗り切れないとお感じの方
・異業種交流を人材育成に取り入れたいとお考えの方
・視点、視野、視座のレベルを上げたいとお考えの方

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