『長沢運輸件などの重要判決』にみる同一労働同一賃金対策と企業リスクを軽減する『非正社員就業規則』を徹底解説!!
【同一労働同一賃金】山中弁護士と岩﨑の緊急特別セミナー!『長沢運輸件などの注目される重要判決』と『非正社員就業規則』を徹底解説!!

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2017年03月25日(土) エリア 東京都
価格 22,000

セミナー内容


セミナー概要
重要判決から学ぶ!働き方改革へつなげる!!

◎同一労働同一賃金の動向を占う2つの判決、「長澤運輸事件」、「ハマキョウレックス事件」は、人 事の現場に大きなインパクトを与えました。
◎今後増加が予想される労働条件格差における紛争に対する企業の対応策を、使用者側弁護士 の代表格、労務管理対策のスペシャリスト、石嵜・山中総合法律事務所パートナー弁護士の山中健児 弁護士が、解説します!
◎そしておなじみわかりやすい法改正解説と最強の就業規則で定評のある岩崎仁弥が、ガイドライ ンの読み方、働き方改革を見据えた多様な正社員、正社員転換制度の活用例と就業規則への落とし込み方などを伝授!いまや恒例となった「ダブル講師体制」で、実務レベルでの運用を多方面 からたっぷり解説します!
セミナー内容
<こんな皆さまにお勧めです>
■誰よりも早く、最新判決、同一労働同一賃金ガイドライン案を確実に押さえたい!
■顧問先に対し、付加価値の高い雇用対策を提案し、実務面を万全をしたい!
■自社の雇用管理を時流に沿って再整備したい人事担当者の方!
■法改正、就業規則等に関するWordやPowerPointの資料が今すぐ欲しい!

【主な内容】
(1) 同一労働同一賃金にまつわる注目の判決を徹底解説
(2) 今後予想される紛争への企業対応
(3) 同一労働同一賃金ガイドライン案を見据えた実務対応
(4) 次世代型非正社員就業規則の解説 
(4) 同一労働同一賃金対応の切り札、多様な正社員制度の構築法など

~参加者特典~
● 講義で岩崎が使用するパワーポイントスライド(100枚以上)無料進呈
 (その日のうちに自社・クライアントへのプレゼンが可能に!)
● 最新モデル規程がなんと2つのワードデータ進呈!
  ①多様な正社員対応就業規則
  ②同一労働同一賃金対応型パートタイマー等就業規則
  ☆ご自由に加工してご活用ください!


【お楽しみ!】当日はセミナー終了後に講師を囲んでの懇親会もあります!


日程 2017年03月25日(土)   10時30分 ~ 16時30分
受付開始 10時00分
定員 60 名
申込期限 2017年03月23日
会場 連合会館
≪住所≫東京都千代田区神田駿河台3-2-11
≪アクセス≫東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅B3出口(徒歩0分) (丸ノ内線/新宿線をご利用の方は地下道を通り、千代田線方面へ) JR中央線・総武線 御茶ノ水駅聖橋口(徒歩5分)   MAPを見る
持参物 名刺をご持参下さい。
主催・共催 (株)リーガル・ステーション
当日の連絡先 03-3263-3391
備考 【お支払いに関するお願い】 ・受講料のお支払いが確認できない場合、当日の受講はできません。 また、セミナー当日、会場での現金による受講料のお支払いは、受付 できかねますので、必ず、前日までにお支払いを完了してくださいま すようお願い申し上げます。 ・例えば個人名でお申し込みいただき、お支払いが事務所・法人名の 場合等、お申込者とお支払い者のお名前が異なると入金の確認ができ ない場合がございます。恐れ入りますがこのような場合はお手数でも、 お支払い者のお名前(事務所・法人名)を下記までご連絡ください ますよう、お願いいたします。 「リーガル・ステーションセミナー事務局」 onestop@legal-station.jp

お申し込みプラン

メルマガ読者、実践会限定! 22,000 
一般価格 28,000 

講師紹介

岩崎仁弥

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。(株)リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士、行政書士。関西大学社会学部(産業心理学専攻)卒業。
特殊法人関連会社で人事・総務関係業務に10年間従事した後、講師業に転身。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。特に法改正に関する説明に定評があり、労働基準法、労働契約法といった主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「解りやすさ度」は94%を超える。各企業に向けた労務コンサルティングのほか、ISO関連や社内諸規程のコンサルティングでも実績を上げている。
 主な著書として『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『(4訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック』

山中 健児

1994年司法試験合格、1996年京都大学大学院法学研究科修士課程修了、1998年弁護士登録(第一東京弁護士会)
現在、石嵜・山中総合法律事務所代表パートナー、三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱総合相談部嘱託、専修大学法科大学院客員教授、大阪大学大学院高等司法研究科招へい教授、中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授、日弁連労働法制委員会委員。主に人事労務、会社法を中心とする企業法務を専門として顧問先企業のアドバイスや法廷活動などを行っているほか、各種公開セミナーや企業内研修の講師としても活躍中である。
[著書]『労働関係ADRに必要な「民法」を学ぶ』(日本法令)
『兼務役員ハンドブック』(産労総合研究所、共著)『事例式 人事労務トラブル防止の手引』(新日本法規、共著)『Q&A労働法実務シリーズ8 派遣・パート・臨時雇用・契約社員[第3版]』(中央経済社、共著)『出張・外勤者管理ハンドブック』(産労総合研究所、共著)『混成職場の人事管理と法律知識Q&A』(産労総合研究所、共著)『現代労務管理要覧』(新日本法規、共著)など多数


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カスタマーレビュー

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます! 北海太郎さんからの投稿

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます!
評価 ★★★ 2016年06月01日
前半の「同一労働同一賃金」のお話しは大変参考になりました。今後の動きにも言及され、当方の動き方にも参考になります。一方午後の「人事制度の設計方法」については古い制度設計が多く、あまり参考になりませんでした。もう少し職務給の設計に特化したお話が欲しかったです。

目から鱗 TISさんからの投稿

NEXTストレスチェック みんなで考えよう!『わくわくミーティング』
評価 ★★★★★ 2015年11月25日
今回、日本の企業をワクワク体験を通して労使が良好な関係で発展していこう!というセミナーへ参加しました。そこは講師陣・参加者、出会う人すべてがワクワクを日本中へ埋め尽くそうと尽力されている方ばかりで、実例を紹介しながら、メンタルヘルス問題を含め最新の技法を学習する事が出来ました。私自身がワクワクし周囲に波及していく事で、ワクワクの和が広がって行く一助となります!

マイナンバーコンサルでガッチリ 金丸 宏さんからの投稿

「マイナンバーコンサル養成基礎講座」
評価 ★★★★★ 2015年10月15日
岩崎先生のマイナンバーセミナーは、今までのものとは別格だと思いました。混沌としている、今を語るのではなく、将来の社労士が関わり方、可能性、お客様にどのように対応していったらよいコンサルができるのかをこの基礎講座で学ぶことができました。これだけでもすごい効果があったとおもいました。
先生、ありがとうございました。