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【夢の初コラボ!国が進める「健康経営」と「働き方改革」を 3人の専門家が異なる視点で徹底解説!】
「労災リスク・労災認定~真の健康経営~働き方改革」 を1日で完全マスター!

※本セミナーは受付が終了しました。

開催日 2017年02月28日(火) エリア 東京都 価格 16,000

セミナー内容

セミナー概要
(1)労災認定の現状と企業のリスク(高橋講師)
(2)働きやすさを裏付ける健康経営の考え方(亀田講師)
(3)健康経営、働き方改革を実現する多様な働き方の提案(岩崎)
セミナー内容
「労災リスク・労災認定~真の健康経営~働き方改革」を1日で完全マスター!」
・職場におけるメンタル疾患が減少しないなか、企業は現状とリスクを知らなければなりません!
・経産省が推奨する「健康経営」は用語だけが独り歩きしている現状ですが、「真の健康経営」とは何か理解しなければ「働き方」改革に繋げることはできません!
・中小企業でも簡単に導入できる「短時間正社員制度」「多様な正社員」などによる働き方改革手法をすべてお伝えいたします!

<こんな皆さまにお勧めです>
■過重労働がもたらす労災リスクの現状と全貌が知りたい!
■健康経営に強い「専門アドバイザー」というブランドを確立したい!
■働き方改革を実現するための「多様な働き方」の仕組みを知りたい!


【お楽しみ!】当日はセミナー終了後に講師を囲んでの懇親会もあります!
こんな人におすすめ
過重労働がもたらす労災リスクの現状と全貌が知りたい!
健康経営に強い「専門アドバイザー」というブランドを確立したい!
働き方改革を実現するための「多様な働き方」の仕組みを知りたい!
期待できる効果
中小企業でも簡単に導入できる「短時間正社員制度」「多様な正社員」などによる働き方改革手法をすべてお伝えいたします!
日程 2017年02月28日(火)   10時30分 ~ 16時40分
受付開始 10時00分
定員 30 名
申込期限 2017年02月27日
会場 連合会館
≪住所≫〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-2-11
≪アクセス≫東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅B3出口(徒歩0分) (丸ノ内線/新宿線をご利用の方は地下道を通り、千代田線方面へ) JR中央線・総武線 御茶ノ水駅聖橋口(徒歩5分)   MAPを見る
持参物
主催・共催 株式会社リーガル・ステーション
当日の連絡先 03-3263-3391
備考 【お支払いに関するお願い】 ・受講料のお支払いが確認できない場合、当日の受講はできません。また、セミナー当日、会場での現金による受講料のお支払いは、受付できかねますので、必ず、前日までにお支払いを完了してくださいますようお願い申し上げます。 ・例えば個人名でお申し込みいただき、お支払いが事務所・法人名の場合等、 お申込者とお支払い者のお名前が異なると入金の確認ができない 場合がございます。恐れ入りますがこのような場合はお手数でも、 お支払い者のお名前(事務所・法人名)を下記までご連絡ください ますよう、お願いいたします。 「リーガル・ステーションセミナー事務局」 onestop@legal-station.jp

お申し込みプラン

メルマガ読者、LCG会員限定! 16,000 
一般 21,000 

講師紹介

職場マイスター 岩崎仁弥(いわさききみや)

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。(株)リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士、行政書士。
企業で人事・総務関係業務に10年間従事した後、講師業に転身。『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。特に法改正に関する説明に定評があり、労働基準法、労働契約法といった主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「解りやすさ度」は94%を超える。どこよりも早く『多様な正社員対応就業規則』を開発。人事制度コンサルティングでも実績を上げている。
主な著書として最も日本で売れている就業規則本『(6訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック』などがある。

特定社会保険労務士・産業カウンセラー 高橋 健(たかはしたけし)

昭和48年労働省(現厚生労働省)入省、厚生労働事務官として労働本省、都道府県労働局、労働基準監督署に勤務。平成21年3月退職。
平成23年たかはし社会保険労務士事務所開業。
労災認定現場での実務経験を基にしての労災全般に関する各種相談業務、
セミナー講師、専門誌寄稿などを中心に活動中。
著書に「職場のうつと労災認定の仕組み」「労災保険実務講座」「労災保険実務標準ハンドブック」(ともに日本法令より発刊)。
事務所ホームページ:http://www.takahashi-jimusyo.jp/

株式会社 健康企業 代表・医師 亀田高志(かめだたかし)

1963年生、52歳
1991年産業医科大学卒。臨床研修の後、11年間の専属産業医の後、産業医科大学講師を経て、産業医科大学設立による(株)産業医大ソリューションズの創業社長を2006年10月から2016年5月まで務め、その間9期連続黒字を達成。
現在は福岡県北九州市内の個人事務所から、関東、関西、中国、四国、九州や海外まで出張しながら活動中。
職場の健康確保対策を専門とし、前職以来、メンタルヘルス等に関する講演、研修の実績は計1000回以上、参加者は延べ3万人を超える。
主な資格は、日本産業衛生学会指導医、日本内科学会認定内科医、労働衛生コンサルタント等。その他の活動として、EAPコンサルティング普及協会理事や福岡産業保健総合支援センター相談員。
主な著書に「管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント」、「ゼロから始める ストレスチェック制度導入マニュアル」、「人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援~リスクを最小化するためのルールとステップ~」(以上、労務行政研究所)等がある。


お申し込み

「労災リスク・労災認定~真の健康経営~働き方改革」 を1日で完全マスター!

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本セミナーは受付が終了しました

カスタマーレビュー

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます! 北海太郎さんからの投稿

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます!
評価 ★★★ 2016年06月01日
前半の「同一労働同一賃金」のお話しは大変参考になりました。今後の動きにも言及され、当方の動き方にも参考になります。一方午後の「人事制度の設計方法」については古い制度設計が多く、あまり参考になりませんでした。もう少し職務給の設計に特化したお話が欲しかったです。

目から鱗 TISさんからの投稿

NEXTストレスチェック みんなで考えよう!『わくわくミーティング』
評価 ★★★★★ 2015年11月25日
今回、日本の企業をワクワク体験を通して労使が良好な関係で発展していこう!というセミナーへ参加しました。そこは講師陣・参加者、出会う人すべてがワクワクを日本中へ埋め尽くそうと尽力されている方ばかりで、実例を紹介しながら、メンタルヘルス問題を含め最新の技法を学習する事が出来ました。私自身がワクワクし周囲に波及していく事で、ワクワクの和が広がって行く一助となります!

マイナンバーコンサルでガッチリ 金丸 宏さんからの投稿

「マイナンバーコンサル養成基礎講座」
評価 ★★★★★ 2015年10月15日
岩崎先生のマイナンバーセミナーは、今までのものとは別格だと思いました。混沌としている、今を語るのではなく、将来の社労士が関わり方、可能性、お客様にどのように対応していったらよいコンサルができるのかをこの基礎講座で学ぶことができました。これだけでもすごい効果があったとおもいました。
先生、ありがとうございました。