セミナーズインタビュー
有限会社バリューアップサービス取締役社長 安村 明史さん
〜日本初！あの「エニアグラムコーチング」のプログラム開発者です！〜

【セミナーズインタビューについて】
各分野で卓越した業績や成果を出している人々、 他ではなかなか得られないノウハウを持つ人々等を取材し、 そのノウハウを少しでも多くの皆さんにお届けすること、 それがセミナーズインタビューの目的です。
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【安村 明史さん　プロフィール】
有限会社バリューアップサービス取締役社長

15年間の学習塾経営後、リクルート系コンサルタント会社で人材教育に従事。
日本ではじめてエニアグラムコーチングのプログラムを開発し、現在にいたる。
ベストセラー著書に、PHP研究所より「９タイプ・コーチング」がある。

【コーチ・セミナー講師としての実績】
コーチングセッション時間　900時間以上
コーチングセッション回数　約1,300回
エニアグラム・コーチングセミナー教授人数　2,300名以上
各セミナー講師数　230回以上

【講師・顧問先】
厚生労働省　（独法）　雇用・能力開発機構　ビジネスコーチング技法講師
（株）日本マンパワー　マネジメントコンサルタント
（社）中小企業診断協会ビジネスコーチングラボ　顧問
安村明史さん
　　　　 　　　　
Ｓ: セミナーズ　Ｙ:安村明史さん
　
バリューアップサービス取締役社長、安村明史さんのこれまでのご活躍について
（Ｓ） 安村さんは、厚生労働省（独法）で講師を勤められたり、（社）中小企業診断協会ビジネスコーチングラボにて顧問を勤められ、これまで1300回以上のコーチングセッションを体験されていますね。これまでどのようなキャリアを経て、成功されたのか教えて頂けますか？
（Ｙ） 安村明史さん 15年間の塾経営の後、リクルート系のコンサルティングファームで、コーチング研究の担当になりました。その後、独立すると同時にカフェバーのプロントの社員教育に採用された、診断士の試験にコーチングの項目が入る、いち早く自社内で公開セミナーを行えた、などタイミング良く業務が展開でき、幸運でした。
 
（Ｓ） 安村さんご自身が教えている、海外の一流企業のモトローラ、サンマイクロシステムズ、ヒューレットパッ カード、ＣＩＡでも活用されている「エニアグラムコーチン グ」について教えてください。また、現在のご活躍についても教えて頂けますか。
（Ｙ） 「エニアグラムコーチング」はイギリスの大手銀行のチームビルディング、EU（欧州連合）で先生達の教育にも活用されている人間力を向上させるツールです。現在、（株）東京精密のリーダー研修、（社）日本人材マネジメント協会での講演、ビジネス誌からの取材、執筆連載、１万１千人のメルマガ発行など忙しくしています。
 
（Ｓ） これまでに何か失敗談はありますか？あるようでしたら教えてください。
（Ｙ） 沢山ありすぎです（笑）どうやら私の言動は元長島監督の解説のようなものらしいのです。イメージで話しているので、社員の皆さんにも迷惑をかけています。 　　　　　　　　　　　　
 
（Ｓ） この仕事を通して、もっともやりがいを感じる時はどのようなときでしょうか。
（Ｙ） 人間の本質的価値観に触れ、成長し合えることです。互いの価値観が理解でき、成長が実感できた時、大きな喜びを感じます。
 

著書、「９タイプ・コーチング」　（PHP研究所）について
（Ｓ） すでに全国書店でも販売され、非常に人気を博している安村さんの書籍タイトルと内容を教えて頂けますか？
（Ｙ） 「９タイプ・コーチング」と言います、「エニアグラムコーチング」の概要と、タイプ別にコーチングする対話形式です。相性の悪いタイプも分かります。
 
（Ｓ） この書籍は、どのようなことがきっかけでお書きになったのでしょうか。
（Ｙ） 安村明史さん コーチング、エニアグラムの本は沢山ありますが、統合した本はありませんでした。海外では統合しているのが普通なんですけど・・・。
 
（Ｓ） どのような方にお読み頂きたいでしょうか。
（Ｙ） 経営者、リーダー、マネジャー、コーチ、企業研修担当者です。
 
（Ｓ） 書籍でもかかれている内容を直接体験できる安村さんのセミナーを受講すると、どのような効果が出るのでしょうか。
（Ｙ） 深い自己理解が出来ます。そして全てのトラブルの原因が分かり、自己改善に向かいます。業務上の人間関係改善にも効果大です。
 
（Ｓ） ありがとうございます。企業や個人へのコーチングで大活躍されている安村さんが、これまでお仕事の中でもっとも大切にされてきたポイントは何でしょうか？
（Ｙ） 安村明史さん一人ひとりの価値観を受け取りあうことです。それはまず自分の価値観を正しく理解するところから始まります。価値観は一人ひとり異なった鍵穴のようなもので、それぞれに適合した鍵を差し込むと、素晴しい関係が生まれます。ともに働く喜びも生まれます。生きていることがハッピーになります。
 
安村さんの素顔について
（Ｓ） 好きな言葉、尊敬する人、影響を受けた人、影響を受けた本などを教えてください。
（Ｙ） 若いころは何度も聖書を読みました。あと、カーネギー、ドラッカー、松下幸之助の「経営のコツ、ここなりと気づいた価値は百万両」などです。
 
（Ｓ） 好きな本、映画、旅行先、趣味など教えてください。
（Ｙ） 安村明史さん趣味は料理です。うまい煮魚の作り方のコツ、誰か教えてください。
 
（Ｓ） 今後達成したい目標や理想、人生計画について教えてください。
（Ｙ） 日本にエニアグラムコーチング（＝EC）のブームを起こすことが当面の目標です。小・中学校、大学でも教え、国内企業での効果事例を海外に情報発信することです。
 
（Ｓ） 安村さんが充実感や達成感を感じるときはどのようなときでしょうか。
（Ｙ） 安村明史さん 気質ごとのコーチング＝エニアグラムコーチング（＝EC）で、深い気づきを得てくれた時が最も嬉しいです。その人の人生に直接触れることができるからです。
 
（Ｓ） 最後に、安村さんに直接お会いでき、お話が聞ける次回開催予定のセミナーについて教えてください。非常に充実したコンテンツということをお伺いしています。
（Ｙ） 絵の中に気質が現れますので、自由にクレヨンで絵を描いて頂きます。最初皆さんは、 初めて会った人が全く同じ絵を描くので驚かれます。このように同じタイプが9つ存 在することから確認します。
さらに違うタイプを確認し、どのようなコミュニケーションで動機付けされるのか、チームの業績が向上するのかが学べます。
毎週木曜日、夜、定期的に行っています。
 



（聞き手：セミナーズ　小谷川健次）
 

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人間を９つのタイプに分け、その対応方法を取得する マネジメント技術、「エニアグラムコーチング」 。

このマネジメント技術を学ぶ絶好の機会です。
職場内コミュニケーションはもちろん、部下のモティベーションを 高めるには、非常に素晴らしいスキルになっています。

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