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セミナーズインタビュー
「バースデイサイエンス研究所」鈴木克彦さん
～『現代の帝王学』と言われる、あの『バースデイサイエンス』とは！？～

【セミナーズインタビューについて】
各分野で卓越した業績や成果を出している人々、他ではなかなか得られないノウハウを持つ人々等を取材し、そのノウハウを少しでも多くの皆さんにお届けすること、それがセミナーズインタビューの目的です。
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【鈴木克彦さん　プロフィール】

バスケットボール選手としての経歴（熊谷組時代には天皇杯優勝、日本リーグ優勝）を持つ。
プロ選手として二度、移籍を経験。２つのチームで、移籍後１年でリーグ優勝、上位リーグへの昇格を果たした昇格請負人。
「一人のスター選手より、全選手のパフォーマンスを10％上げる方がチームは強くなる」と考え、「人」の研究を始める。

その後、コーチングや心理学を学び、「バースデイサイエンス」と出会う。

住友海上火災保険株式会社（現：三井住友海上火災保険株式会社）の代理店経営研修生として「バースデイサイエンス」を駆使し、３年間営業活動をして独立。

現在は、竹内社労士事務所の顧問として、中小企業の経営者に、採用、人材配置、コミュニケーション理論、解雇などのコンサルティングを行う。
経営者・幹部向け、営業マン向け、保険代理店向けにセミナー・社員研修を開催している。

・産業カウンセラー


Ｓ: セミナーズ　SK:鈴木克彦さん
コーチングを通して「望む結果」を得る！～鈴木克彦さんの、これまでのご活躍について～
（Ｓ）	鈴木さんの、子供時代や学生時代から今に至るまでの経歴を教えて下さい。
（SK)	子供のころから、スポーツが大好きでしたね。野球、サッカー、バスケットボール、陸上、一通り経験して、身長が伸びてきたので、最終的にはバスケットボールを選択しました。バスケットボールは、中学からはじめ高校では栃木県初の日本高校選抜に選ばれたこともありました。そして、拓殖大学、熊谷組、アイシン精機、所沢ブロンコスと経験し、現在の職業についています。熊谷組では、天皇杯、日本リーグと2度の日本一を経験し、’９４に熊谷組のリストラによりバスケットボール部が休部になりました。それからアイシン精機に移籍。当時日本リーグの2部のチームを1年で1部昇格を果たしました。’９７年には所沢ブロンコスへ移籍。実業団リーグで日本リーグ昇格を目指すチームを、ここでも1年で昇格をさせることができました。この2回の移籍で学んだことは、一人でどれだけ頑張るよりも、全員のモチベーション上げることがいかに大切かということです。ここで、マネジメントとリーダーシップを学びました。
（Ｓ）	『現代の帝王学』として、非常に大きく注目されている『バースデイサイエンス』とは何でしょうか？
（SK）	生年月日の研究というと、端的に占いとなりがちですが、バースデイサイエンスの違うところは、占いのように運勢を予測したりものごとの吉兆を判断するものではありません。バースデイサイエンスのコンセプトは人それぞれ、お互いの価値観を受け入れて尊重しあうことです。帝王学とは、現代の言葉で簡単に説明するとマネジメントのことです。お互いの価値観を受け入れて、いいところを伸ばしあい、弱点を補い合う。これを実践するためには、お互いの価値観を理解しなければできませんね。
（Ｓ）	現在、バースデイサイエンス研究所の会長を務められている鈴木さんが、実際にこの仕事に携わることによって、どのように成功されたのかを教えてください。
（SK）	まず、役割が明確になったことです。自分の得意分野、相手の得意分野がわかることで仕事の割り振りが明確になりました。そして、自分の弱いことをやってもらったときに「ありがとう」と“感謝”の気持ちを言えるようになったことが良かったです。そして、自分の得意なことを仕事としていますので、なんと言ってもどんどんレベルが上がっていきます。結果は必然的についてきました。
（Ｓ）	バースデイサイエンスの普及のため今後は、どのような活動を中心とされていくのでしょうか？
（SK）	今回、代表の佐奈が『生年月日の暗号』（PHP研究所）を出版しました。おかげさまで大好評でAmazonで発売初日から在庫切れの状態でした。今後は、出版を含め、各メディアにもどんどん出て行こうと思っています。そして、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡と各地でセミナーや講演会を増やしていきたいと思います。セミナーズさんにも案内ださせていただきますね（笑）
（Ｓ）	ご自身の成功パターンや成功要因があるとしたら、それを教えてください。
（SK）	枠にはまらない自由な発想と思い立ったが吉日の行動です。よく「計画を立てて・・・」といわれますが、計画を立てている間に私のフットワークが止まることを良く知っています（笑）。イメージがわけば動ける自分の強みを最大限に活かしていこうと思っています。ちなみに私には、目標設定し逆算して考える、成功哲学的なものは当てはまりません。半分以上の方が当てはまらないと思いますけど・・・。

生まれつきの性格を最大限に生かす、『バースデイサイエンス』を学ぶ！
（Ｓ）	バースデイサイエンス研究所とは、どのような組織なのでしょうか？
（SK）	佐奈と私と事務スタッフ以外に、32名の有資格者がコンサルティングやセミナーのインストラクター、ファシリテーターとして活躍しています。
（Ｓ）	鈴木さんが開催されているセミナーの種類と特徴について簡単に教えていただけますか？
（SK）	全体像をお話しすると、人のタイプは8640万パターンあります。入門編のベーシックコースでは、大きく3つのタイプに類型化し、その特徴を学んでいただきます。次にミドルコースでは、3タイプの応用、6タイプ、12タイプ、そしてマネジメントの違いについてを学んでいただきます。アドバンスコースでは、レスポンス、ポジション、コミュニケーション、そしてどういう環境で才能を発揮しやすいのかと言う点もお話しますし、人間関係を整理して考える人間関係論、組織論をお話します。
（Ｓ）	バースデイサイエンスは、人のマネジメントにも適用できると伺いました。経営者の方にはどのような点でお奨めできるのでしょうか。
（SK）	もともとが帝王学ですから、マネジメントには最高の力を発揮します。経営者からの相談で一番多いのが、タイムマネジメントについてです。例えば、「今年はどういう事業計画を立てたらいいのか？」です。そして、新しいパートナーと仕事をする際に、この人と付き合ったほうがいいのかどうか？この人のどこを注意してみたらいいのか？」という相談が圧倒的に多いです。次いでこの部下をどう活かすか？この問題社員をどう更生したら言いか？どう言葉がけをしたらいいのか？どうコミュニケーションをとったらいいのか？ですね。私がコンサルタントとして多いのは、管理職の育成です。管理職を育てないと、社長さんはいつまでも現場で忙しい思いをするので。
（Ｓ）	今、人生について思い悩んでいる人に対してメッセージをお願いします。
（SK）	お悩みのパターンはたくさんあると思いますが、皆さんに聞いてほしいことがあります。それは、価値観の違う人から、自分の長所を否定されたりして自身をなくしている人があまりにも多い事実です。例えば、人当たりがよく、感じよく接することがうまい人が、人と感じよく接するよりも、自分のペースを優先する人に「そんなに人に気を使ってどうするの？」と言われ、だんだん自分らしさを失っていったり、目標設定という手法が性に合わない人に向かって、「何がやりたいの？」「目的は何なの？」と聞いて答えられなくしてしまったり。要は自分の価値観で推し量って、相手に『ダメ出し』をするんですね。これが人の才能をつぶしているんです。才能をつぶすのは、上司だったり、親だったり意外と身近な人が多いです。ですから一度セミナーに足を運んでいただいて、自分のよさ、「才能」を確認していただきたいと思います。「才能」は誰でも生まれながらに持っているものです。ぜひ自分らしさを取り戻してほしい。
（Ｓ）	他人の人生を大きく変えてしまう程の大きな成果を上げ続ける鈴木さんが、毎日の生活で常に大切にされてきた習慣や考え方とは何でしょうか？
（SK）	自分らしさを失わないことです。そして、人の持って生まれた「才能」を引き出していくことです。
鈴木さんの素顔について
（Ｓ）	好きな言葉、尊敬する人、影響を受けた人、影響を受けた本などを教えてください。
（SK）	「ダメだし撲滅！」「幸せ支援」は私たちのキーワードです。尊敬する人は、両親と代表の佐奈です。佐奈は私にない素晴らしいところをたくさん持ち合わせていますからね。最高のパートナーです。
（Ｓ）	好きな本、映画、旅行先、趣味など教えてください。
（SK）	好きな本は「まずルールを破れ」。そしてバースデイサイエンスの元になる長谷川博一先生の本です。旅行はゆっくりできるところが好きです。趣味は、大好きなザ・リッツ・カールトンですごすことです。本当にザ・リッツ・カールトンの方には良くしていただいています。
（Ｓ）	鈴木さんご自身は、バースデイサイエンスの見地から判断されると、どのような気質をお持ちなのでしょうか。
（SK）	枠にはめられることが大嫌いです。一言でいうと「あまのじゃく」です。
（Ｓ）	今後、達成したい目標や理想について教えてください。
（SK）	私は、目標というものをあえて持ちません。なぜなら、自分の可能性にふたをしてしまうからです。目標を立てても、翌日にはさらに良い方向へと変化してしまいます。この自由な発想をとめることはできません。あえて理想をお話しするのであれば、世界の全ての人がバースデイサイエンスを知って、ストレスフリーの社会ができることです。そうなったら私の仕事はなくなりますね（笑）。でもそのときは、多くに人に感謝されていることでしょう。
（Ｓ）	充実感や達成感を感じるときはどのようなときでしょうか。
（SK）	セミナーが終わったときに、「今のままの自分でいいんだ！」と輝いている受講者を見たとき。
（Ｓ）	成功者に共通するものがあるとすれば、何でしょうか。
（SK）	ズバリ！自分の強みを知って、活かしていることです。
（Ｓ）	成功を望む全ての人にむけて、鈴木さんからのメッセージをお願い致します。
（SK）	自分の持って生まれた「才能」を確認してください。それをどう活かすのか？逆に自分の弱点はどこなのか？弱点を補うためには、誰をパートナーにすべきか？バースデイサイエンスを通して一度考えてほしい！成功のチャンスは誰でも持っています。自分ひとりでできないことはチーム達成すればいい。よき人に恵まれるよう“ご縁”を大切にしてください。
（Ｓ）	最後にバースデイサイエンスについて、何か一言お願いします。
（SK）	バースデイサイエンスを占いとひとくくりにする方がいます。確かに人の性格を類型化し、わかりやすくまとめているのですが、私たちはバースデイサイエンスを通して、人には必ず強みと弱みがあって、それを補うために人間関係というものが大切であるからこそ、コミュニケーションというスキルを使うのだ、ということを伝えているのです。ぜひ一度、バースデイサイエンスを通して、人間関係の意味、コミュニケーションの意味を一緒に考えていただきたいと思います。（聞き手：セミナーズ　小谷川健次）

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■鈴木さん（バーズデイサイエンス研究所）のホームページ

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