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セミナーズインタビュー 『ペイフォワードビジネスカレッジ』学長 嶋津良智さん 〜52億の上場企業を育て上げた秘訣とは・・・〜 |
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【セミナーズインタビューについて】 各分野で卓越した業績や成果を出している人々、 他ではなかなか得られないノウハウを持つ人々等を取材し、 そのノウハウを少しでも多くの皆さんにお届けすること、 それがセミナーズインタビューの目的です。 是非この人にインタビューして欲しい! というご意見はこちら インタビュー記事は、 無料メルマガ「セミナーズ通信」でもお届けします。今すぐご登録! |
| 【嶋津良智さん プロフィール】 | |
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1965年東京生まれ。大学卒業後入社した企業が、入社2年目に日本最短記録で上場。
同期100名の中でトップ営業マンとして活躍し、その功績が認められ24歳の若さで 最年少営業部長に抜擢、3ヶ月で全国NO1に。 その後28歳で独立、代表取締役社長に就任。翌年、縁あって知り合った二人の経営者と新会社を設立。 その3年後、出資会社3社を吸収合併、6年目に株式上場(IPO)を果たす。 現在は第一線からは退き非常勤の社外取締役として後進の育成に努める。 2度の株式上場(IPO)を体験し、一般社員から社長業までこなした経験から視野の広さを活かし、独特のコンサルティング手法で各界の企業をバックアップしている傍ら、講演・セミナーなどで若手経営者・ビジネスマン・学生を中心に'ペイフォワードビジネスカレッジ'を主宰し、次世代を担うリーダーの育成に取り組んでいる。 |
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| S: セミナーズ 嶋:嶋津良智さん
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嶋津さんの人生設計について
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| (S) | 嶋津さんの子供時代、学生時代から今に至るまでの経歴を教えてください。 | |
| (嶋) |
この会社はバリバリの営業会社で、私はここでかなり鍛えあげられました。 そしてこの会社に6年間お世話になり、28歳の時に独立し翌年、縁あって知り合った2人の経営者と業界初のフランチャイズ事業をスタートさせるに当たり合弁で新会社設立。 その3年後、出資会社3社を吸収合併し、6年目に株式上場を期に第一線を退いて、今の会社、カルチャー・アセット・マネジメント株式会社を設立しました。 |
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| (S) | 嶋津さんご自身の人生設計について、各年代ごとにご自身の成長の方向性を定めていらっしゃるようですが、20代、30代、そしてこれから、どのような人生設計なのか、教えてください。 | |
| (嶋) |
私には、人生60年設計というものがあります。 20代は模索の年、30代は飛躍の年、40代は安定の年、50代は成熟の年、60代以降は、社会還元の年です。その結果28歳で独立・起業をし、30代は脇目も触れずにひたすら仕事に没頭し、株式上場を果たしました。そして、40代はいよいよ安定の年です。 安定といっても別に楽をしようとしているわけではありません。 テーマは「すべき事からしたいへことへの転換」です。 要するに、仕事を辞めるのが難しいぐらいに没頭できる、「したい」と思うことにチャレンジする10年です。 |
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| (S) | 嶋津さんが企業研修やセミナー講師を務められる中で、大切にしてこられた理念や考え方の軸があれば教えてください。 | |
| (嶋) |
この事から、この企業文化を変えることにより企業は変わります。 人も同じで、ものの考え方を変えることにより、行動が変わり,人生の成果が変わります。私はこの部分を大切にしております。 私のセミナー受講生によく伝えている事なのですが、教育が人を変えるのではなく、学んだことを現場で実行することが人を変え、会社を変えるのです。 そして、成果は計画では変わりません。行動で変わります。セミナーに出ても行動しないと何の意味もありません。ですので、セミナーを受講したらすぐに行動をするように受講生に言っております。 |
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小冊子『独立・起業から会社を上場(IPO)させるまでに私が学んだこと』
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| (S) | どのような方にお読みいただきたいですか。 | |
| (嶋) |
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| (S) | これまでにどのような感想が寄せられ、嶋津さんはどう感じていらっしゃいますか。 | |
| (嶋) |
素直に嬉しいです。私なんかが書いた小冊子で、「人生が変わった」「仕事の成果が変わった」など、感謝の声を聞けるなんて思っても見なかったです。 さらに驚いたのは、海外の方からの感謝の声です。ドイツ、アメリカ、台湾など方々から声を頂いた時は正直ビックリしました。 |
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嶋津さんの素顔について
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| (S) | 嶋津さんの好きな時間、趣味などを教えてください。 | |
| (嶋) |
趣味としては、少林寺拳法とジムに行って体を鍛えるこです。 |
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| (S) | 好きな本を教えてください。 | |
| (嶋) |
ビジョナリーカンパニーです。 この本は、私が考えている経営の根幹の『企業文化』をアカデミックに伝えている本なので、好きな本の一つです。 |
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| (S) | プライベートとお仕事で、意思決定に共通していることはございますか。 | |
| (嶋) |
すべては自己責任だという考え方です。 源泉意識と言い換える事ができますが、全ての原因の源だという考え方で、自分の周りに起こった全ての良い事も悪い事も自分の責任であるという考え方です。 |
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近々開催される起業家向けセミナーについて
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| (S) | 独立・起業の際に重要なポイントを一つ、教えてください。 | |
| (嶋) |
大切なことは、社長になることではなく、自分自身がどのような立場に身を置くことがその人が、喜びや幸せ感、充実感、達成感を感じることが出来るかどうかが大切なのです。 |
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| (S) | 独立・起業された方、これからされる方にメッセージをお願いします。。 | |
| (嶋) |
20代はどんどん安易に起業してもよいと思います。
失敗してもいいじゃないですか。30代は自分自身と自分がやろうと思っている事業をしっかりと見つめ、見極めていけると思ったら起業してみてください。 40代以降は、どうしても現実問題がありますので、成功するための確りとしたシナリオを書けてから起業された方がよいと思います。 失敗してもいいじゃないですか、自分は事業を起こした事があると人に自慢できるのですから。 そして最後に、いい種を撒くといい花が咲きます。悪い種を撒くと悪い花が咲きます。是非、いい種を撒く経営を目指してください。 |
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| (S) | 最後に、嶋津さんに直接お会いでき、お話が聞ける次回開催予定のセミナーについて教えてください。 | |
| (嶋) |
こんな事実をご存知でしょうか? 『実際に起業したいと思っている人が実現できる確率は6%、 更には1年以内に会社を潰してしまう人が30%が現実です。』 もし、「独立したい」「起業したい」と思っている人が簡単にできて、独立後経営もいとも簡単に上手くいってしまったら、世の中社長だらけになってしまいます(笑)。 ということは、現実そんな簡単なものではないと言うことです。 そこで、私が実際に自ら起業して会社を上場させた経験から、起業前に向けてやっておくべきこと、注意すべき事、 起業後やるべきこと、注意すべき事を経験の中からお伝えをします。 もしご興味がございましたら、参加してみてください。 |
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■ 現在開催受付中の嶋津さんのセミナーは |
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■嶋津さんの小冊子 |
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52億円の上場企業を創業した嶋津から今回初めて、起業にかんしてのセミナーを開催します。